Come executive coach lavoro con manager di aziende italiane e estere e con i loro team.

Alcune delle richieste più comuni sono:
• lo sviluppo di una leadership adeguata alle necessità attuali e future;
• la produttività, la gestione del tempo e l'equilibrio vita-lavoro;
• la capacità di crescere e apprendere velocemente;
• l'abilità di gestire team vecchi e nuovi;
• la capacità di far crescere i membri di un team: il manager come coach;
• l'aggiornamento del proprio "sistema operativo": prendere decisioni, punti ciechi, bias cognitivi, pensiero sistemico;
• la gestione di stress, pressione o ansia.

Come leadership coach lavoro con imprenditori (PMI) e professionisti (studi professionali) e con i loro collaboratori o il loro staff.

In questo contesto alcuni dei lavori più richiesti sono:
• definire e chiarire direzione e scopo della propria realtà;
• far convivere produttività, risultati e la voglia di godersi la vita privata;
• gestire incertezza, preoccupazioni e stress;
• aggiornare o sviluppare le proprio abilità di leader per gestire al meglio dipendenti, collaboratori o staff;
• rafforzare o creare un ambiente che coniughi performance e benessere.
• far crescere futuri soci, partner o elementi importanti della propria realtà;
• evolvere il proprio modo di pensare per essere pronti per il futuro.

COACHING INDIVIDUALE

Percorsi di coaching per manager, imprenditori e professionisti

Percorsi strutturati sulle tue esigenze con l'obiettivo di individuare e soddisfare le tue necessità più attuali e preparati per le sfide future.
Con un processo testato e che integra una visione dal futuro al presente e dall'esterno all'interno ci si focalizza si otterranno cambiamenti visibili e profondi con risultati immediati e duraturi.

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TEAM COACHING

Percorsi per il team e il suo leader

Il team è il cuore pulsante di qualunque realtà lavorativa. Le elevate prestazioni non sono più abbastanza. Il presente e il futuro è legato al valore che si crea per tutto il mondo esterno, in particolare i clienti.
Previa valuazione e diagnosi delle necessità, sarà possibile avviare percorsi di squadra con la finaltà di creare reale valore per il mondo esterno e rafforzando relazioni, identità, punti di forza e crescita dei singoli e del team nel suo complesso.

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FORMAZIONE E FACILITAZIONE

Mantieni aggiornate e allenate le capacità dei tuoi collaboratori e del tuo staff

La continuità di risultati e prestazioni dipende tanto dalle competenze tecniche quanto dalle capacità di utilizzarle e di utilizzarsi.
Partendo dalle reali necessità del mondo del lavoro vengono organizzati percorsi di formazioni per la tua azienda o il tuo studio professionale.
Oltre ai percorsi "Gestione dell'energia personale" e "M.A.R.E. Framework", fiori all'occhiello e escluvamente forniti da Summus Performing, è possibile richiedere interventi ad hoc in base alle tue esigenze.

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